¿Cómo organizan grupos heterogéneos sin que siempre se quejen los m…

Yo asigno roles rotativos cada semana. Así todos tienen la oportunidad de liderar o de ser el 'secretario'.

A veces los hago elegir un número al azar y luego los agrupo, pero supervisando para evitar los grupos 'problema'.

Una estrategia es darles un rol muy específico y una tarea individual dentro del grupo. Eso ayuda mucho.

También explico la importancia de trabajar con diferentes personas y cómo eso mejora sus habilidades sociales.